Asesoría Laboral

En Central Servicios Administrativos le asesoramos en materia laboral a través de un equipo profesional y cualificado que adapta a su empresa a las nuevas normativas laborales vigentes mediante un trato actual y cercano.

Nuestra Asesoría Laboral se encarga de :

Seguridad Social
  • Inscripción de la empresa en la Seguridad Social (alta patronal) y centros de cotización.
  • Afiliación, alta, modificación y bajas de trabajadores.
  • Redacción y envío de boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2).
  • Tramitación de aplazamiento de cuotas, recursos por reclamación deudas, liquidaciones complementarias, devolución saldos acreedores y resolución de incidencias.
  • Elaboración de contratos de trabajo.
  • Tramitación sistema red de partes de baja médica, confirmación y alta (ILT).
  • Notificación partes accidentes de trabajo.
  • Tramitación de situaciones específicas (maternidad, incapacidad permanente, jubilación anticipada).
  • Tramitación de la subvención para la formación que gestiona la Fundación Tripartita.
Contratos
  • Preparación y redacción de contratos según las características del puesto a cubrir, las necesidades de la empresa, las circunstancias personales del trabajador, la tipología de contratos disponibles y las bonificaciones existentes.
  • Contratos indefinidos con y sin bonificación.
  • Contratos temporales con y sin bonificación.
  • Contratos formativos (prácticas y formación).
  • Contratos para personas con discapacidad.
  • Contratos de relevo.
  • Modificación de los contratos de trabajo (transformación de temporales en indefinidos, prorrogas).
  • Notificación y registro de contratos en las Oficinas de Trabajo (OTG).
  • Suspensión de la relación laboral por permisos y licencias a empleados.
Nóminas
  • Confección mensual de las hojas de salario.
  • Liquidación de atrasos por revisión Convenio.
  • Ajuste de retenciones según retribución y normativa fiscal.
  • Preparación de liquidaciones y finiquitos.
Despidos
  • Estudio de la relación laboral, convenio y circunstancias contractuales del caso.
  • Preparación de cartas de despido, finiquitos.
  • Negociación con trabajadores y comité de empresa.
Asistencia laboral
  • Asistencia técnica en Inspecciones de Trabajo.
  • Colaboración en la elaboración del Plan de Riesgos Laborales.
  • Conciliaciones en el CMAC.
  • Juicios en Juzgado de lo Social.
  • Consignaciones judiciales por despido.
  • Participación en la negociación colectiva.
  • Auditoría laboral.
  • Legalización libro de visitas.